پايگاه خبری تحليلی خط نيوز 7 آذر 1402 ساعت 11:14 http://khatnews.com/vdchxxnq.23nvmdftt2.html -------------------------------------------------- عنوان : واکنش استانداری به ادعاهای نادرست درباره «طرح شهید زین‌الدین» در کرمانشاه -------------------------------------------------- به دنبال مطرح شدن ادعاهایی درباره «طرح شهید زین‌الدین» و انتشار یک لیست نادرست از اسامی معرفی شده در کرمانشاه برای این طرح، روابط عمومی استانداری توضیحاتی ارائه کرد. متن : به گزارش خط نیوز به نقل از خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، به دنبال مطرح شدن ادعاهایی درباره «طرح شهید زین‌الدین» و انتشار یک لیست نادرست از اسامی معرفی شده در کرمانشاه برای این طرح، روابط عمومی استانداری توضیحاتی ارائه کرد. دولت نیروهای انسانی مورد نیاز خود را بر اساس ماده 51 قانون مدیریت خدمات کشوری و با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی و تصویب هیأت وزیران تامین می‌کند. دولت سیزدهم هم یکی از مجوزهای استخدامی خود را به نام شهید زین‌الدین نامگذاری کرده است که در دی ماه 1401 به استانداری‌ها ابلاغ شده و به هر استان از جمله کرمانشاه سهمیه‌ای اختصاص یافت. لازم به ذکر است که استان‌های زنجان و اردبیل به عنوان پایلوت انتخاب شده بودند و بقیه استان‌ها پس از این دو استان طرح را اجرایی کرده‌اند. سهمیه استان کرمانشاه در این طرح 120 نفر در سه بند و با شرایط مشخص برای «جوانان مؤمن، نخبه، متخصص، انقلابی، تحول خواه و واجد شرایط در جایگاه‌های مدیریتی و کارشناسی» دستگاه‌های دولتی استان است. در ردیف اول این طرح 10 نفر به تشخیص استاندار و پس از احراز شایستگی لازم در جایگاه‌های مدیر کل، معاون مدیر کل، فرماندار و بخشدار به شکل کار معین جذب خواهند شد. همچنانکه قانون مشخص نموده است پیشنهاد انتصاب مدیران استان از اختیارات و وظایف استانداران است و همانگونه که در ادارات مختلف مدیران کل و روسا را پیشنهاد و به دولت معرفی می کند در این طرح هم دولت برای استانداران این اختیار و وظیفه را مشخص کرده است که بر اساس طرح تحولی تایید شده(طرح پیشرفت استان) برای تحقق اهداف و برنامه های مورد نیاز استان، از نیروهای توانمندی که تشخیص می دهند و رابطه استخدامی با دولت ندارند، استفاده نمایند و پس از احراز شایستگی های لازم در کانون ارزیابی مرکز آموزش مدیریت دولتی، مجوز استخدام به صورت قرارداد کار معین برای آنان صادر شود. در ردیف دوم نیز بر اساس آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی، 10 نفر از نخبگان به شکل پیمانی استخدام خواهند شد که مختص اعضای خانه نخبگان و ذیل بنیاد ملی نخبگان است. در ردیف سوم نیز بر اساس ماده 24 و فصل ششم قانون مدیریت خدمات کشوری، از بین نیروهای بومی و واجد شرایط 100 نفر از طریق برگزاری آزمون استخدامی جذب دستگاه‌های اجرایی استان خواهند شد که به صورت فراخوان بزودی اطلاع رسانی خواهد شد. تمام مراحل جذب این افراد و جزییات آن بر مبنای بخشنامه های ابلاغی دولت سیزدهم است و کلیه مراحل ارزیابی و جذب مطابق قانون بوده و در این زمینه جای هیچ اقدام خارج از قانونی وجود ندارد. متأسفانه برخی افراد و رسانه‌ها، بدون توجه به جزییات طرح شهید زین‌الدین که از قبل نیز توسط معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع استانداری تشریح گردیده بود، ادعاهای نابجایی درباره این طرح و تهمت‌هایی علیه برخی افراد مطرح و با برخی از روش های سیاسی استخدام در گذشته مقایسه کرده بودند که بطلان این قیاس چنانکه آمد آشکار است. بدیهی است که حق پیگیری حقوقی برای افراد و نهادهایی که در خصوص آنها شایعه پراکنی شده، محفوظ است. همانگونه که از عنوان قرارگاه فرهنگی – اجتماعی کربلا پیداست، توانمندسازی، انسجام بخشی و حمایت از موسسات، کانون‌ها و فعالان دغدغه مند در حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی رسالت این قرارگاه است و طبیعتاً بسیاری از مجموعه‌ها و افراد فعال به واسطه این اهداف با قرارگاه مذکور ارتباط داشته و دارند. طبعا انتصاب کلیه معرفی شدگان در طرح شهید زین‌الدین به قرارگاه کربلا غیرواقعی است و تکذیب می شود.